A DIDEP - Divisão de Desenvolvimento de Pessoal - tem como principal enfoque a Gestão do Conhecimento, visando o desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e atitudes que promovam e facilitem a eficácia profissional dos servidores da Universidade Federal de Sergipe.

Como faz? Planejando o desenho instrucional dos cursos de acordo com as demandas levantadas na universidade, executando e avaliando eventos de capacitação de acordo com as necessidades institucionais.

À Divisão de Desenvolvimento de Pessoal - DIDEP compete:

I. Elaborar e executar o Plano de Capacitação dos servidores da UFS;

II. coordenar e avaliar o desenvolvimento do Plano de Capacitação dos servidores da UFS;

III. definir mecanismos e adotar procedimentos, estimulando o aprimoramento pessoal e funcional, e,

IV. exercer outras atribuições que se incluam no âmbito de sua competência.